Statut nie zastąpi modelu właścicielskiego
Fundacja rodzinna, umowa spółki, testament i konstytucja rodzinna mogą porządkować sukcesję. Żaden z tych dokumentów nie odpowie jednak samodzielnie na pytanie, kto ma prawo zatrzymać dywidendę, zmienić strategię, sprzedać kluczowe aktywo albo odwołać członka zarządu, gdy interes rodziny i interes przedsiębiorstwa zaczynają się rozchodzić. W firmie prowadzonej przez założyciela odpowiedź często mieści się w jednej …
